Devrimci Marksist Birlik Grubu’na katılım
Devrimci Marksist Birlik Grubu’na katılmak için, SDP program ve tüzüğünü ve Birlik Grubu’nun bu program ve tüzükle ilişkili olarak, onu derinleştirmek amacıyla geliştirdiği politik zemini sahiplenmek; kolektif olarak hazırlanan çalışma programı doğrultusunda, yine kolektif olarak belirlenmiş bir çalışma yöntemiyle ortak faaliyetin bir parçası olmayı ve kolektif harcamalardan payına düşeni üstlenmeyi kabul etmek yeterlidir.
Aşağıda belirtildiği üzere, Birlik Grubu içinde politik kolektifler oluşturma hakkı meşrudur ve dokunulmazdır. Ancak Birlik Grubu’na katılım tek tek ve bireysel olarak gerçekleştirilir.
Devrimci Marksist Birlik Grubu işleyiş ilkeleri
Devrimci Marksist Birlik Grubu’nun işleyişi tartışmada özgürlük ve eylemde birliği öngören demokratik merkeziyetçilik ilkesine dayanır. Bu bağlamda,
- Tartışma özgürlüğü grubumuzun kolektif gelişiminin ön koşuludur.
Sınıflar mücadelesinin nesnel gerçek ve devrimci analizi ancak o mücadelenin içinde olanlar arasında açık ve özgür bir tartışma ortamı kurulabilirse gerçekleştirilebilir. Ancak varacağı mantıki sonuçlardan çekinmeksizin işletilen özgür ve açık bir tartışma süreci sosyalist hareketimizin rönesansına katkıda bulunabilir.
Birlik Grubu’nun seçilmiş organları, her “yerel” deneyimi ve tartışmayı genelleştirmek ve grubumuzun içinde geliştirilen her türlü politik açılımı grubun tümünün bilgisine sunmakla mükelleftir.
- Eğilim oluşturma hakkı dokunulmazdır
Birlik Grubu, eğilim, muhalefet, platform, hizip vb. oluşturma hakkını meşru görür. Kendi içinde, çeşitli politik konular etrafında gerçekleşecek her türlü kümelenmeyi -bunları kendisi için tehdit unsuru olarak değil, zenginlik kaynağı olarak değerlendirdiği için- teşvik eder. Çeşitli konularda benzer düşünen tek tek bileşenlerini, düşüncelerini ortaklaştırarak zenginleştirmek için kolektifler oluşturmaya özendirir.
- Eylemde birlik ve karar alma süreci
Açık ve özgür tartışma hakkı, nasıl tek tek her katılımcının Birlik grup karşısında sahip olduğu hakların temeliyse, kolektifin eyleminin birliğini koruma hakkı da, bir bütün olarak Birlik Grubu’nun, tek tek her bileşeni karşısında sahip olduğu hakların temelidir.
- Kararların doyurucu bir tartışma süreci sonucunda ve mümkün olduğu her koşulda tüm bileşenlerin mutabakatının sağlanarak alınması esastır.
- Mutabakatın sağlanmadığı iki ya da daha fazla eğilimin ortaya çıktığı ve bunların birbirleriyle uzlaşamadığı durumlarda çoğunluk eğiliminin önerisi doğrultusunda hareket edilir.
- Azınlık eğiliminin fikirlerini, grup içinde, parti içinde ve tüm kamuoyu nezninde özgürce ifade edebilme hakkı dokunulmazdır. Ancak Devrimci Marksist Birlik Grubu adına tutum açıklama hakkı çoğunluk eğilimine aittir.
- Hangi eğilimin çoğunluk olduğunun saptanabilmesi için, tartışmanın taraflarından her hangi biri talebiyle oylama yapılır.
- Oylama yapılmasını isteyenler bunun gizli oy açık sayım yöntemiyle gerçekleştirilmesini de talep edebilirler. Burada, çoğunluğun ancak kapsayıcılığı nispetinde meşruiyet kazanabileceğinin, azınlığın ise ancak kolektif hayatın istikrarını ve kolektif gücün etkinliğini dikkate aldığı oranda çoğunluğa dönüşebileceğinin altını çizmek gerekir.
- Seçim, temsiliyet ve geri çağırma
i. Grubun tüm yönetici organları ve temsilcileri seçimle işbaşına getirilir.
ii. Seçimlerde liyakat esastır.
iii. Adaylıkta tercih edilen yöntem tüm adayların yer aldığı ortak ‘çarşaf’ listeler oluşturmak yönünde olsa da, grubun içinde isteyen herkes, kayıtsız, şartsız ve tartışmasız olarak, liste oluşturarak seçimlere katılma hakkına sahiptir.
iv. Birden fazla liste oluşması durumda, her liste Grup nezninde eşit haklara sahiptir. Bu durumda nispi temsil prensibi uygulanır. Ancak hiçbir grup içi kolektif ve eğilim kendiliğinden –seçilmek dışında- bir temsil kotasına sahip değildir.
v. Seçilenler kendilerini seçenler tarafından istendiği anda topyekün ya da tek tek geri çağrılabilir. Bu süreç şu şekilde işler,
a. Geri çağırma sürecinin işlemesi için, geri çağrılmak istenen organın, organın herhangi bir üyesinin, ya da temsilcimizin seçildiği birim üyelerinin yüzde 20’sinin bunu yazılı olarak talep etmesi yeterlidir.
b. Bir organ geriye çağrılmak isteniyorsa, geciktirmeksizin yeniden seçime gidilir. Bu seçimde yukarda sayılan esaslar geçerlidir.
c. Bir organın belli bir üyesi geri çağrılmak isteniyorsa, geri çağrılmak istenen üyenin, ya da organın kendisinin; organın tümünün yeniden seçileceği bir seçim isteme hakkı vardır. Geri çağrılan üye bu seçimlerde yeniden aday olma hakkına sahiptir.
d. Bir temsilci geri çağrılmak isteniyorsa, burada temsilci olarak bulunulan –bu yönüyle bizim dışımızdaki- kurumun organın işleyişi dikkate alınır. Temsilcimizin değiştirilmesi temsil edildiğimiz kurum açısından sorun yaratmıyorsa temsilci yukarda sayılan süreçler işletildikten sonra geciktirilmeksizin değiştirilir. Temsilcimizin değiştirilmesinin temsil edildiğimiz organı zaafa sürüklemesine izin verilemez. (Temsilcimizin değiştirilmesi durumunda örneğin kadın kotası açısından sorun yaşanacaksa geri çağırma ve değiştirme sorun yaratmayacak biçimde gerçekleştirilir.) Temsilcimizin değiştirilmesi mümkün değilse, geri çağırma talebinde bulunanlar temsilcimizin ilgili organdan istifasını isteyebilirler. Ancak temsilcimizin istifası temsil edildiğimiz kurumu zaafa uğratacaksa, -burada mümkünse temsil edildiğimiz kurumun/organın görüşünü almak gereklidir-temsilcimiz ilgili kurumun/organın olağan seçimlerine kadar görevine devam eder.
- Pozitif ayrımcılık ve kota
i. Bütün kademelerde kadın yoldaşlarımızın temsiline özel önem verilir.
ii. Her kademede ‘dezavantajlılar’ lehine, onların katılımını ve inisiyatifini geliştirmek amacıyla pozitif ayrımcılık uygulanır. Bu katlanması gereken bir zorunluluk değil, sosyalizm yolunda politik bir görev değerlendirilir.
iii. SDP yüzde 30 kadın kotası Birlik Grubu için alt zemindir. Hedefimizin, kadınların grubumuz içindeki temsil oranının en az kadınların toplum içindeki oranı olan yüzde 50′ye ulaşmasıdır.
Ekim 2002
